Ocena wyników szkolenia
Strategia oceny rozpoznawania kompetencji edukatorów- trenerów osób dorosłych uzyskanych podczas szkolenia Go-Digital opiera się na teście samooceny, który zawiera losowo wybrane 30 pytań zamkniętych, po 5 dla każdej z 6 kompetencji opracowanych w ramach szkolenia Go-Digital.
Procedura oceny jest ściśle związana z dwiema opcjami udostępnianymi uczącym się podczas wchodzenia na MOOC:
- Jeśli przystąpisz do szkolenia jako osoba zarejestrowana z podaniem swojego Imienia i Nazwiska, będziesz mogła, po pozytywnym zaliczeniu testu postoceniającego, zdobyć odznakę cyfrową "Trenera zatrudnienia kobiet w sektorze cyfrowym w celu promowania równości płci na rynku pracy" z podaniem swojego Imienia i Nazwiska. Cyfrowa odznaka wyświetla się na MOOC, po zakończeniu procesu szkoleniowego i posiada meta-dane do przekazywania szczegółów odznaki każdemu, kto chce ją zweryfikować lub dowiedzieć się więcej o kontekście osiągnięcia, które oznacza.
- Jeśli zdecydowałeś się na udział w szkoleniu jako GOŚĆ (bez rejestracji na szkolenie jako konkretna osoba) nie będziesz miał możliwości wypełnienia żadnego quizu i testu oceniającego, a tym samym nie otrzymasz Cyfrowej Odznaki.
Strategia oceny obejmuje dwa etapy: ocenę wstępną i ocenę końcową i pozwala określić wpływ szkolenia na rozwój niezbędnych kompetencji.