Evaluarea rezultatelor antrenamentului
Strategia de evaluare de recunoaștere a competențelor educatoare-coach de adulți obținute în cadrul cursului de formare Go-Digital se bazează pe un test de autoevaluare, care include 30 de întrebări închise alese aleatoriu, câte 5 pentru fiecare dintre cele 6 competențe dezvoltate în cadrul cursului de formare Go- Digital.
Procedura de evaluare este strâns legată de două opțiuni oferite cursanților la intrarea în MOOC:
- Dacă intri în cursul de formare ca persoană înregistrată cu Numele tău, vei putea, după finalizarea cu succes a testului de post-evaluare, să obții Insigna Digitală „Coach pe ocuparea femeilor în sectorul digital pentru promovarea egalității de gen în piața muncii” cu numele tău pe ea. Insigna digitală se afișează pe MOOC, după terminarea procesului de formare și are metadate pentru a comunica detaliile insigna oricui dorește să o verifice sau să afle mai multe despre contextul realizării pe care o semnifică
- Dacă ați decis să intrați la cursul de formare ca INVITAȚI (fără înscrierea la formare ca persoană concretă) nu vi se va oferi posibilitatea de a îndeplini vreun test și testul de evaluare, astfel nu vi se va furniza Insigna Digitală .
Strategia de evaluare cuprinde două etape: pre-evaluare și post-evaluare și permite definirea impactului cursului de formare asupra dezvoltării competențelor necesare.