Θεωρητικό Υπόβαθρο
Όταν ο/η εκπαιδευτικός ενηλίκων κατέχει την ικανότητα Κατανόησης της σημασίας της απασχόλησης των γυναικών στον ψηφιακό τομέα σημαίνει πώς μπορεί να δράσει ανάλογα με το να ενδυναμώσει τις γυναίκες να εισβάλουν στον ψηφιακό τομέα της αγοράς εργασίας.
Η ικανότητα βασίζεται στη γνώση του υφιστάμενου κάθετου και οριζόντιου διαχωρισμού με βάση το φύλο στην αγορά εργασίας ως μία από τις πιο διαδεδομένες και επίμονες πτυχές της σύγχρονης παγκόσμιας οικονομίας που δείχνει άνιση κατανομή γυναικών και ανδρών στο εργατικό δυναμικό. Ο διαχωρισμός έχει επίσης επίπτωση στο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων, που ανέρχεται στο 16% στην ΕΕ σύμφωνα με τη βάση στατιστικών δεδομένων βάσει φύλου EIGE. Η επίγνωση των παραγόντων που επηρεάζουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων είναι πολύ σημαντική για να κατανοήσουμε τους τρόπους με τους οποίους μπορεί να μειωθεί αυτό το πρόβλημα στην αγορά εργασίας.
Επίγνωση του αυξανόμενου χάσματος μεταξύ συμμετοχής ανδρών και γυναικών στον ψηφιακό τομέα της εκπαίδευσης, της καριέρας και της επιχειρηματικότητας περιλαμβάνει κατανόηση ότι ο αριθμός των γυναικών που δουλεύουν στην ψηφιακή αγορά πρέπει να αυξηθεί, δεδομένου ότι στην εποχή μας ο αριθμός των ανδρών που δουλεύουν στον ψηφιακό τομέα είναι 31 φορές μεγαλύτερος από το μερίδιο των γυναικών.
Γνώση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων 2020-2025 περιλαμβάνει κατανόηση της σημασίας της ενδυνάμωσης των γυναικών έτσι ώστε να αντιμετωπίσουν τις διακρίσεις λόγω φύλου στην αγορά εργασίας, ειδικά στον ψηφιακό τομέα.
Η επίγνωση των επαγγελματικών ευκαιριών για τις γυναίκες στον ψηφιακό τομέα δημιουργεί μια βάση για τον/την εκπαιδευτικό έτσι ώστε να παρακινήσει τις μαθητευόμενες προς απασχόληση στον ψηφιακό τομέα.
Για να βελτιωθεί και να αυξηθεί η ικανότητα του/της εκπαιδευτικού ενηλίκων σε σχέση με την Κατανόηση της σημασίας της απασχόλησης των γυναικών στον ψηφιακό τομέα θα δοθεί σημασία στην ανάπτυξη των ακόλουθων βασικών δεξιοτήτων κατά τη διάρκεια αυτού του προγράμματος κατάρτισης:
- Επίγνωση του κάθετου και οριζόντιου διαχωρισμού με βάση το φύλο στην αγορά εργασίας
- Αντίληψη των τρόπων που μπορούν να μειώσουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην αγορά εργασίας
- Ικανότητα παροχής κινήτρου για την απασχόληση γυναικών στον ψηφιακό τομέα
- Επίγνωση επαγγελματικών ευκαιριών για τις γυναίκες στον ψηφιακό τομέα
- Ικανότητα ενδυνάμωσης γυναικών για αντιμετώπιση των διακρίσεων λόγω φύλου στην αγορά εργασίας, ειδικά στον ψηφιακό τομέα