Ερωτήσεις για προβληματισμό
●
Τι σημαίνει ο όρος επαγγελματικός διαχωρισμός;
● Τι σημαίνει να κλείσουμε το μισθολογικό χάσμα;
● Γιατί πιστεύετε ότι η ισότητα των φύλων στο εργασιακό περιβάλλον θα επιτευχθεί;
● Γνωρίζετε τον όρο ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής;
● Μπορείτε να αναγνωρίσετε τομείς με δυνατά σημεία και τομείς για τη βελτίωση της ισότητας των φύλων;
● Ποιοι είναι οι λόγοι που προκαλούν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων;
● Πώς μπορούμε να υπολογίσουμε την ίση αμοιβή;
● Ποιο είναι για εσάς το πιο κρίσιμο κομμάτι του παζλ για την ίση αμοιβή;
● Πώς αντιμετωπίζετε τους ρόλους που κυριαρχούνται κυρίως από άνδρες;
● Εάν σας ζητούσαμε να φανταστείτε τον ψηφιακό τομέα της αγοράς εργασίας, πώς πιστεύετε ότι θα είναι; Πώς θα τον περιγράφατε;
● Με ποιους τρόπους αμφισβητείτε τους κοινωνικούς κανόνες σε σχέση με τις «δουλειές των ανδρών» και τις «δουλειές των γυναικών»;
● Δημιουργήστε μια λίστα από ικανότητες που ωφελούν την εύρεση απασχόλησης.
● Τι είδους στρατηγική στον εργασιακό χώρο είναι ικανή να οδηγήσει σε μια πολιτισμική αλλαγή;
● Ποιες πολιτικές μπορούν να διευκολύνουν τη μεγαλύτερη πρόοδο των γυναικών σε ανώτερους ρόλους;
● Ποια είναι τα οικονομικά οφέλη για τις γυναίκες που εργάζονται στην ψηφιακή αγορά;
● Γιατί η επανεξέταση και η αναβάθμιση των δεξιοτήτων είναι απαραίτητες για την εύρεση νέων ευκαιριών απασχόλησης;
● Τι σημαίνει να κλείσουμε το μισθολογικό χάσμα;
● Γιατί πιστεύετε ότι η ισότητα των φύλων στο εργασιακό περιβάλλον θα επιτευχθεί;
● Γνωρίζετε τον όρο ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής;
● Μπορείτε να αναγνωρίσετε τομείς με δυνατά σημεία και τομείς για τη βελτίωση της ισότητας των φύλων;
● Ποιοι είναι οι λόγοι που προκαλούν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων;
● Πώς μπορούμε να υπολογίσουμε την ίση αμοιβή;
● Ποιο είναι για εσάς το πιο κρίσιμο κομμάτι του παζλ για την ίση αμοιβή;
● Πώς αντιμετωπίζετε τους ρόλους που κυριαρχούνται κυρίως από άνδρες;
● Εάν σας ζητούσαμε να φανταστείτε τον ψηφιακό τομέα της αγοράς εργασίας, πώς πιστεύετε ότι θα είναι; Πώς θα τον περιγράφατε;
● Με ποιους τρόπους αμφισβητείτε τους κοινωνικούς κανόνες σε σχέση με τις «δουλειές των ανδρών» και τις «δουλειές των γυναικών»;
● Δημιουργήστε μια λίστα από ικανότητες που ωφελούν την εύρεση απασχόλησης.
● Τι είδους στρατηγική στον εργασιακό χώρο είναι ικανή να οδηγήσει σε μια πολιτισμική αλλαγή;
● Ποιες πολιτικές μπορούν να διευκολύνουν τη μεγαλύτερη πρόοδο των γυναικών σε ανώτερους ρόλους;
● Ποια είναι τα οικονομικά οφέλη για τις γυναίκες που εργάζονται στην ψηφιακή αγορά;
● Γιατί η επανεξέταση και η αναβάθμιση των δεξιοτήτων είναι απαραίτητες για την εύρεση νέων ευκαιριών απασχόλησης;