2. Πρότυπο Εκπαιδευτικού Σεμιναρίου για Επιχειρηματικούς Συμβούλους

Το εκπαιδευτικό σεμινάριο για Επιχειρηματικούς Συμβούλους αναπτύσσεται σύμφωνα με το προσαρμοσμένο στις ανάγκες κάθε χώρας πιλοτικού σχεδίου.

Είναι πολύ σημαντικό για την επιτυχία της διαδικασίας, η επιλογή των συμμετεχόντων στο σεμινάριο να είναι αντίστοιχη του περιεχομένου. Για τον λόγο αυτό, οι επαγγελματίες που συμμετέχουν στη διαδικασία επιλογής πρέπει να έχουν πλήρη γνώση των χαρακτηριστικών των μελλοντικών υποψηφίων όπως του εκπαιδευτικού τους επιπέδου, της εργασιακής τους εμπειρίας, της οικογενειακής τους κατάστασης, του κοινωνικό τους πλαισίου κ.λπ.

Έτσι, πριν ξεκινήσει το εκπαιδευτικό σεμινάριο, οι σύμβουλοι επιχειρήσεων πρέπει να είναι σε θέση να εκπληρώσουν τα καθήκον τους να υποστηρίξουν τον καθένα ώστε να ότι καλύτερο μπορεί θεωρητικά και στην πράξη. Για να γίνει αυτό, οι σύμβουλοι επιχειρήσεων ενθαρρύνουν την πλήρη συμμετοχή, προωθούν την αμοιβαία κατανόηση και καλλιεργούν κοινή ευθύνη. Υποστηρίζοντας τον καθένα να κάνει τις καλύτερες επιλογές, οι σύμβουλοι επιχειρήσεων συμβάλλουν ώστε οι (εν δυνάμει) επιχειρηματίες να αναζητήσουν αποτελεσματικές λύσεις (Sam Kaner, 2007). Ως διαμεσολαβητές, οι επιχειρηματικοί σύμβουλοι πρέπει να γνωρίζουν τις βασικές αρχές της διαπροσωπικής συνεργασίας. Μια σημαντική διάσταση αυτής της εκπαίδευσης δεν αποτελεί μονάχα η απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων, αλλά και η συνύπαρξη με άλλους ανθρώπους από την οποία μπορεί να αναδειχθούν θέματα που αφορούν σε δεξιότητες διαχείρισης συγκρούσεων ή/και προσωπικής βελτίωσης σε διάφορους τομείς. Ο σύμβουλος επιχειρήσεων ενθαρρύνεται να είναι δημιουργικός και ευέλικτος ως προς τις ανάγκες του μαθητή.

Για την επίτευξη αυτών των απαιτήσεων, απαιτείται μια συστηματoποιημένη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής επιχειρηματικών συμβούλων. Εκπαιδευτές κέντρων εκπαίδευσης ενηλίκων, ενώσεων και ΜΚΟ που εργάζονται στον τομέα της επιχειρηματικότητας – κυρίως μέσω των δικτύων των εταίρων - επελέγησαν και συνεργάστηκαν με τους εταίρους του έργου. Σε κάθε μια από τις συμμετέχουσες χώρες, πέντε επιχειρηματικοί σύμβουλοι επελέγησαν κυρίως μέσω συνεντεύξεων και βιογραφικού σημειώματος.

Οι Σύμβουλοι Επιχειρήσεων εκπαιδεύονται με βάση την Μεθοδολογία του  Access Enterprise

Συμπαραγωγή

Συμπαραγωγή σημαίνει μια ισότιμη και αμοιβαία σχέση μεταξύ επαγγελματιών και ατόμων που χρησιμοποιούν υπηρεσίες. Οι σύμβουλοι επιχειρήσεων και οι ίδιοι οι επιχειρηματίες θα συνεισφέρουν στο έργο Access Enterprise ως ίσοι.

Οι βασικές αρχές της συμπαραγωγής:

1. Ισότητα - η συμπαραγωγή ξεκινά από την ιδέα ότι καμία ομάδα ή άτομο δεν είναι πιο σημαντική από οποιαδήποτε άλλη ομάδα ή άτομο. Όλοι είναι ίσοι και όλοι έχουν σημαντικά στοιχεία και χαρακτηριστικά και μπορούν να συνεισφέρουν στη διαδικασία.

2. Διαφορετικότητα - η ποικιλομορφία και η ένταξη είναι σημαντικές αξίες στη συμπαραγωγή. Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο, αλλά είναι σημαντικό τα έργα συμπαραγωγής να λαμβάνουν υπόψη το ζήτημα του πλούτου της διαφορετικότητας.

3. Προσβασιμότητα - η πρόσβαση πρέπει να αναγνωριστεί ως θεμελιώδης αρχή της συμπαραγωγής, καθώς η διαδικασία πρέπει να είναι προσβάσιμη για να λάβουν όλοι μέρος σε αυτήν σε ισότιμη βάση. Η προσβασιμότητα αφορά τη διασφάλιση ότι όλοι έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να συμμετέχουν σε μια δραστηριότητα, με τον τρόπο που τους ταιριάζει καλύτερα.

4. Αμοιβαιότητα - η «αμοιβαιότητα» είναι βασική ιδέα της συμπαραγωγής. Έχει οριστεί ως εξασφάλιση ότι οι άνθρωποι θα λάβουν κάτι και οι ίδιοι όταν συνεισφέρουν σε κάτι και ότι με αυτό τον τρόπο θα αισθάνονται χρήσιμοι και ότι εκτιμάται η συνεισφορά τους.

Υπάρχουν 6 βασικά στοιχεία που αποτελούν τη θεμέλιο της χρήσης των αρχών συμπαραγωγής:

  • προσέγγιση με βάση το ενεργητικό του ατόμου
  • εστίαση στις υπάρχουσες δυνατότητες των ανθρώπων
  • αμοιβαιότητα της προσέγγισης
  • ομότιμα δίκτυα υποστήριξης
  • μη σαφείς διακρίσεις

Μια άσκηση στη κλίμακα της συμμετοχής δομείται με βάση τον τρόπο με τον οποίο η αρχή της συμ-παραγωγής χρησιμοποιείται στο πλαίσιο του έργου Access Enterprise.

eikona2











Η Εκπαίδευση των Εκπαιδευτών απευθύνεται στους επιχειρηματικούς σύμβουλους και στοχεύει στην κατανόηση και την εφαρμογή της μεθοδολογίας Access Enterprise και των αρχών της συμπαραγωγής που βρίσκεται στην καρδιά του έργου.

Η εκπαίδευση παρέχεται, προσδιορίζοντας τι λειτουργεί και τι όχι, για να είναι σε θέση να βελτιωθεί.

Η Εκπαίδευση των Εκπαιδευτών είναι μια διαδραστική διαδικασία που εμπλέκει την ομάδα στόχο του έργου. Η πιλοτική εφαρμογή θα πρέπει να λάβει χώρα σύμφωνα μ’ ένα σαφές σχέδιο με προσδιορισμένους στόχους, ορισμένο χρονικό διάστημα, προσδιορισμένο περιεχόμενο και τη δυνατότητα να απευθύνει τις προκλήσεις και τα προβλήματα στα οποία στοχεύει.

Η εκπαίδευση εφαρμόζει τις αρχές της ανεστραμμένης τάξης (flipped classroom) σύμφωνα με την οποία οι συμμετέχοντες εξοικειώνονται με το περιεχόμενο της εκπαίδευσης πριν από τις δια ζώσης συναντήσεις..

Αυτή η εκπαίδευση έχει σκοπό να εξοικειώσει τους επιχειρηματικούς συμβούλους με τις ενότητες εκπαίδευσης 2 έως 4, με τον Οδηγό βήμα-προς-βήμα, καθώς και να συλλέξει σχόλια και βελτιωτικές προτάσεις για τον αντίκτυπο του έργου.

Η εκπαίδευση των επιχειρηματικών συμβούλων μοιάζει πολύ με ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης σε θέματα επιχειρηματικότητας.

Στο τέλος της εκπαίδευση των εκπαιδευτών οι συμμετέχοντες θα έχουν αποσαφηνίσει:

  • τις αρχές του έργου
  • τη μεθοδολογία της συμ-παραγωγής
  • το προφίλ του επιχειρηματία (τι και πώς)
  • πως γίνεται η επιχειρηματική ιδέα πραγματικότητα 
  • τα εργαλεία επιχειρησιακού σχεδιασμού (βεβαιωθείτε ότι είναι εξοικειωμένοι με τη χρήση τους)
  • τα εργαλείο εκτίμησης επιπτώσεων.

Last modified: Sunday, 21 March 2021, 12:47 PM