Training course (ES)

La información y los conocimientos adquiridos en la fase piloto de IO2 se utilizan para medir el impacto y evaluar los Módulos y Metodología de Capacitación de Access Enterprise en dos grupos diferentes a nivel local: los Asesores de Negocios y los propios Emprendedores:

 

•     Medir las habilidades personales y el impacto profesional en los Emprendedores;

•     Medir el impacto personal, social y profesional en los Asesores / Coaches de Negocios;

•     Medir el desarrollo de competencias profesionales tanto de los Emprendedores / Asesores Empresariales

Several instruments are used:

Se utilizan varios instrumentos:

 1. El instrumento Bitácora de Aprendizaje dirigido a Emprendedores Es un marco de evaluación de habilidades que documenta el recorrido de los emprendedores, en el que deben describir la formación, sus expectativas antes de la formación, sus inclinaciones reales y cómo aplicarán sus aprendizajes. Esta actividad brinda una excelente oportunidad para que los participantes brinden retroalimentación a las organizaciones al demostrar sus pensamientos críticos sobre el contenido utilizado en la capacitación.

2. Los cuestionarios de Evaluación de Impacto se utilizan para analizar y medir el impacto potencial de la metodología Access Enterprise en la vida personal y profesional de los Business Advisers / Coaches y Emprendedores de grupos marginados. Ayudará a la asociación de Access Enterprise a planificar mejor, implementar de manera más efectiva y llevar iniciativas a escala con éxito. Esta herramienta contiene seis secciones, cada una con varias preguntas con una escala de uno a cinco: En desacuerdo, Parcialmente en desacuerdo, Ni de acuerdo ni en desacuerdo, Parcialmente de acuerdo, De acuerdo - para evaluar los cambios ocurridos después del proceso piloto.

Order	Entrepreneurs	Business Advisors
1	Cambios en mentalidad/actitud	Cambios en mentalidad/actitud
2	Visión de emprendedor	Percepción sobre grupos vulnerables
3	Capacidad para recibir apoyo o feedback	Uso de nuevas herramientas, procesos y recursos
4	Ideas de mentalidad abierta	Experiencia de coproducción
5	Empoderamiento: capacidad de gestionar el día a día.	Experiencia trabajando en un contexto transnacional (intercultural)
6	Habilidades y competencias de emprendimiento.	Habilidades y competencias

3. Las tarjetas de clasificación se utilizan para evaluar la información que adquirieron los Emprendedores, en la que se supone que deben elegir cuatro imágenes (tarjetas) que les ayuden a definir los impactos del programa Access Enterprise en sus vidas y luego compartir con sus colegas. Esta actividad puede proporcionar información significativa sobre las expectativas y opiniones de los participantes sobre la capacitación al recopilar información sobre los cambios en su visión empresarial asociados con sus habilidades y competencias y la vida diaria.

4. El papel  se utiliza para recopilar el sentimiento principal de los asesores comerciales sobre la capacitación respondiendo las preguntas hasta 60 segundos:

•     ¿Qué impacto positivo cree que tuvo en los emprendedores?

•     ¿En qué trabajabas?

•     ¿Qué habrías hecho diferente?

•     ¿Cómo ha cambiado su práctica la experiencia de formación hasta ahora? ¿Cómo cambiará en el futuro?