Training course (RO)

Scopul ghidului pas cu pas este de a oferi antrenorilor/consilierilor de afaceri care lucrează cu antreprenori din grupuri marginalizate cunoștințele, informațiile și abilitățile necesare pentru a utiliza practic metodologia Access Enterprise. Metoda Access Enterprise este o abordare foarte flexibilă și pragmatică, în care, dacă păstrați principiile directoare, poate fi livrată în aproape fiecare cadru cu fiecare cursant, în grupuri sau în mod individual

 Acest modul este încărcat în arhiva fiecărei țări partenere pe site-ul web al proiectului în format electronic și utilizat ca ghid în lucrul cu antreprenorii.

Urmați etapele 1-4 pentru a organiza o implementare de calitate a metodologiei

Etapa 1. Recrutarea consultanților în afaceri

În utilizarea metodologiei Access Enterprise, este important ca organizația/proiectul care gestionează procesul să recruteze, să instruiască și să susțină consultanți în afaceri potriviți care înțeleg metodologia și aderă la valorile acesteia. Vă rugăm să încercați să căutați ca, consultanții pe care îi recrutați să aibă unele sau toate aceste caracteristici: Capacitatea de a forma relații de încredere, O abordare structurată, Conștientizarea de sine și autoevaluarea, Sprijinirea și încurajarea, Rezultate determinate. 

Etapa2. Recrutarea antreprenorilor 

În recrutarea antreprenorilor - persoana și nu ideea – parcurgeți pașii următori împreună cu profilarea antreprenorului (modulul 2)

• Amintiți-vă mereu că ideile sunt comune. 
• Punerea în aplicare a unei idei poate fi intimidantă, dar a face primul pas înainte este cel mai important lucru pe care îl puteți face pentru a va dezvolta ideea.
• Analiza unei idei este o etapă prealabilă importantă, dar unul dintre cele mai mari obstacole cu care se confruntă oamenii este tentația de a supra-analiza în încercarea de a rezolva fiecare problemă potențială cu care s-ar putea confrunta.
• Dorința de a împărtăși, de a primi feedback, de a învăța de la alții este o trăsătură esențială a unui antreprenor.
• Pasiunea și entuziasmul, combinate cu claritatea gândirii și abordări inovatoare de lucru. 

Etapa3. Cunoașterea antreprenorilor și a ideilor lor de afaceri

Odată ce v-ați recrutat consultanții și antreprenorii și i-ați potrivit între ei. Prima etapă a muncii lor împreună este cunoașterea antreprenorului (modulul 2), să asocieze și să evalueze calitățile, competențele și abilitățile, experiențele antreprenorilor, precum și să afle despre ideile lor de afaceri și despre motivația lor de a le face.

Urmați descrierea detaliată a dezvoltării ideii și a instrumentului care susține Consultantul în afaceri - Profilul Ideilor.

Etapa4 Ghid Pas cu Pas Access Enterprise

 

Modelul Access Entperprise este conceput pentru a sprijini antreprenorii din grupuri dezavantajate de la etapa de înființare a unei afaceri ”Am o idee” până la scopul final ”Am început noua mea afacere

Există 13 pași incluși în călătoria Access Enterprise

Urmați descrierea detalită pentru fiecare etapă.