Preguntas para la reflexión
- ¿A qué hace referencia el término “segregación ocupacional”?
- ¿Qué quiere decir acabar con la brecha salarial de género?
- ¿Por qué crees que se conseguirá la igualdad de género en el lugar de trabajoÇ?
- ¿Conoces el término conciliación entre la vida laboral y la vida personal?
- ¿Podrías identificar los puntos fuertes de la igualdad de género? ¿Y las áreas a mejorar?
- ¿Cuáles son las causas de la brecha salarial?
- ¿Cómo se puede llevar cuenta de un salario igualitario?
- ¿Cuál es, para ti, la pieza más crucial en el puzle de la igualdad salarial?
- ¿Cómo te enfrentas a los puestos de trabajo que están ocupados de forma predominante por hombres?
- Si se te pidiese imaginar el sector digital del mundo laboral, ¿en qué pensarías?
- ¿Cómo enfrentas las normas sociales de los “trabajos de hombres” y “trabajos de mujeres”?
- Haz una lista de competencias digitales que son beneficiosas para la empleabilidad.
- ¿Qué tipo de estrategia en el lugar de trabajo es capaz de conseguir un cambio cultural?
- ¿Qué políticas pueden facilitar una mejor progresión femenina hacia puestos de más responsabilidad?
- ¿Cuáles son los beneficios financieros de las mujeres que trabajan en el mercado digital?
- ¿Por qué es importante seguir formándose para encontrar nuevas oportunidades laborales?