Klausimai refleksijai
- Kaip jūs suprantate profesinės segregacijos sąvoką?
- Ką tai reiškia panaikinti darbo užmokesčio atotrūkį?
- Kodėl, jūsų manymu, bus pasiekta lyčių lygybė darbovietėse?
- Ar esate susipažinę su darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros sąvoka?
- Ar galėtumėte nustatyti, kuriose srityse reikia gerinti lyčių lygybę?
- Kokios yra moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo priežastys?
- Kaip galime išmatuoti, ar nėra atlyginimo nelygybės?
- Kas jums yra svarbiausia kalbant apie vienodą atlygį už vienodą darbą?
- Kaip jūs apibūdintumėt vaidmenis, kurie dažniausiai priskiriami vyrams?
- Jeigu jūsų paprašytų apibūdinti skaitmeninį darbo rinkos sektorių, kaip jūs jį apibūdintumėte?
- Ką jūs manote apie „vyriškus“ ir „moteriškus“ darbus?
- Išvardykite skaitmenines kompetencijas, kurios padeda įsidarbinti.
- Kokia darbo vietos strategija gali paskatinti pokyčius?
- Kokios priemonės gali palengvinti moterų galimybes kelti kvalifikaciją?
- Kokia finansinė nauda skaitmeninėje rinkoje dirbančioms moterims?
- Kodėl persikvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas yra labai svarbūs ieškant naujų darbo galimybių?