COACHING W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA KOBIET W SEKTORZE CYFROWYM W CELU PROMOWANIA RÓWNOŚCI PŁCI NA RYNKU PRACY

4.1 Znaczenie metody wzorów do naśladowania dla motywacji uczących się kobiet

Aby dążyć do pozytywnych zmian w naszym życiu, potrzebujemy inspiracji, motywacji. Jedną z metod motywowania uczących się do dalszych działań i zmiany swojego życia jest metoda wzorów do naśladowania. Jednostki rozwijają swoją tożsamość zawodową nie tylko poprzez umiejętności i wiedzę, ale także poprzez proces socjalizacji i akceptacji danej roli. Wzorowanie się na rolach jest postrzegane jako akceptowana metoda nauczania i coachingu tych procesów. W środowisku praktyki, wartości zawodowe mogą być wielokrotnie demonstrowane, teoria i praktyka zintegrowane, a role zawodowe i wartości nabywane od wzorów do naśladowania. Dlatego też wzorowanie się na rolach jest ważne dla motywacji uczącego się.

4.2  Wykorzystanie metody wzorów do naśladowania w procesie facylitacji

Wzór do naśladowania to osoba, która służy za przykład poprzez wywieranie wpływu na innych. Trener może zachęcić uczennice do czerpania z różnych wzorców w sektorze cyfrowym, które pomogą im kształtować sposób zachowania w pracy lub podczas podejmowania trudnych decyzji, a także do podążania za wzorcem. Przykładem wzoru do naśladowania może być prawdziwa osoba z udaną historią życia lub hipotetyczna osoba-kobieta, która działa w sektorze cyfrowym. 

Posiadanie wzoru do naśladowania jest niezwykle ważne, aby mieć pozytywny wpływ na perspektywę zatrudnienia w sektorze cyfrowym. Wzór ten będzie motywacją dla uczącego się, i nie ma znaczenia czy jest to guru kodowania, twórca stron internetowych czy projektant cyfrowy. Przypomnij osobom uczącym się, że wzory do naśladowania w życiu również zachęcają nas do prowadzenia życia w tym samym standardzie, co oni, a także popychają nas do cięższej pracy na rzecz naszego celu i osiągnięcia sukcesu. Oto pięć kluczowych powodów, dla których uczący się potrzebuje wzoru do naśladowania:

Poznanie cech osobowości człowieka sukcesu

Termin "sukces" wiąże się z pewną subiektywnością. Jeśli więc uważasz kogoś za swój wzór do naśladowania, oznacza to, że ta osoba zrobiła coś, co według ciebie odniosło sukces.

Nauczenie się, jak pokonywać przeciwności losu

Każdy w pewnym momencie życia napotyka na przeszkody. Ludzie sukcesu również mieli swój udział w przeszkodach, które musieli pokonać. Wzór do naśladowania uczy cię, jak nigdy się nie poddawać i jak radzić sobie z ewentualnymi przyszłymi niepowodzeniami w drodze do sukcesu.

Każdy popełnia błędy

Tak, wszyscy jesteśmy ludźmi i mamy tendencję do popełniania błędów tu i tam. Nawet twój wzór do naśladowania musiał popełnić błąd w pewnym momencie swojego życia. Jednak nasze wzory do naśladowania nigdy nie rozczarowały się swoimi błędami, a raczej ich błędy nauczyły ich lekcji życia.

Bądź najlepszą wersją siebie

Możesz się wiele nauczyć od swoich wzorców. Pomaga to również w wytrwałym dążeniu do celu, a jednocześnie w rozwijaniu swoich umiejętności i doskonaleniu osobowości. Tak więc, jak najlepiej wykorzystaj ich osiągnięcia jako przewodnik, aby poprawić siebie, tak abyś mógł stać się czyimś wzorem do naśladowania.

Wyznaczanie wyższych celów

Kiedy podążasz za zasadami swojego wzoru do naśladowania, który stawił czoła trudnościom, aby odnieść sukces w sektorze cyfrowym, masz tendencję do motywowania siebie, aby stać się takim jak ona. Podążając za zasadami swojego wzoru, w końcu sam staniesz się pewny siebie i poczujesz się pobudzony. Pozytywny wpływ wzorców zachęca cię również do wyznaczania sobie większych celów w życiu.

Posiadanie wzoru do naśladowania w życiu może pomóc jednostkom poprawić swoje życie i nastawienie do niego.

4.3  Rozpoznawanie i gromadzenie przykładów dobrych praktyk

Według Wikipedii, "Najlepsza praktyka to metoda lub technika, która została ogólnie przyjęta jako lepsza od alternatyw, ponieważ daje wyniki, które są lepsze niż te osiągane za pomocą innych środków, lub ponieważ stała się standardowym sposobem robienia rzeczy".

Najlepsze praktyki są ważne dla procesów, które muszą działać poprawnie. Są to po prostu najlepsze sposoby robienia rzeczy, które zostały wypracowane metodą prób i błędów i zostały uznane za najrozsądniejszy sposób postępowania.

Najlepsze praktyki mogą ewoluować w miarę znajdowania nowych i lepszych rozwiązań lub ewoluować dzięki lepszej świadomości, nowej technologii lub po prostu innym sposobom patrzenia na rzeczy. Dlatego ważne jest, aby poprowadzić osoby uczące się do rozpoznawania i gromadzenia przykładów dobrych praktyk zgodnie z ich potrzebami i sytuacją. Może znają jakąś kobietę sukcesu, która ma znaczące osiągnięcia w sektorze cyfrowym? Może znają jakąś osobę, która zaczęła doskonalić swoje umiejętności cyfrowe i znalazła nową pracę w sektorze cyfrowym? Może istnieją jakieś sieci społecznościowe lub grupy, w których ludzie mogą się spotykać i dzielić swoimi najlepszymi praktykami w sektorze cyfrowym? Przykłady te możemy pozyskiwać na wiele sposobów.

4.4  Wykorzystanie przykładów dobrych praktyk w procesie facylitacji

Trener wykorzystuje przykłady dobrych praktyk podczas procesu facylitacji i zachęca uczące się kobiety do szukania dobrych praktyk w internecie lub innych źródłach i omawiania możliwości ich naśladowania. Znalezienie najlepszych praktyk to po prostu poświęcenie czasu na zbadanie tego, co planujesz zrobić i znalezienie najlepszego sposobu na realizację tego zadania. Jednym z przykładów są cyfrowe historie kobiet, które odniosły sukces w cyfrowym sektorze rynku pracy, które zostały zgromadzone w ramach projektu Go-Digital. Edukator-trener dorosłych może skorzystać z linku https://godigital.lmlo.lt/success_stories.html , przejrzeć historie w językach narodowych i porozmawiać z uczącymi się o tych kobietach, ich drodze do sektora cyfrowego. Ponadto, uczestnicy mogą sami znaleźć historie sukcesu i podzielić się nimi w grupie. Najlepsze praktyki i historie sukcesów są inspiracją dla osób uczących się do poszukiwania własnych celów.

Links for the self-learning

https://www.thatcompany.com/what-are-best-practices-and-why-are-they-important

Czym jest wzorowanie się na rolach?

https://www.rootsofaction.com/role-model/

https://reva.edu.in/blog/5-reasons-you-need-a-role-model/