Training course (ES)

In recruiting the entrepreneurs – the person and not the idea – Use the following steps in conjunction with the entrepreneurs’ profile (module 2)

1. Always remember ideas are common. People who implement ideas are worth their value in gold!

Al contratar a los emprendedores, la persona y no la idea, utilice los siguientes pasos junto con el perfil de los emprendedores (módulo 2)

1. Recuerde siempre que las ideas son comunes. ¡Las personas que implementan ideas valen su valor en oro!

El mundo está lleno de ideas increíbles que nunca van a ninguna parte porque las grandes ideas son inútiles sin alguien lleno de pasión, habilidad y talento para implementarlas.

Recuerde esto al contratar emprendedores. Juzguelos por sí mismos y por su potencial, no por su idea. Por supuesto, su idea puede ser de alguna manera un reflejo de ellos, pero no tomes la idea como el único criterio para seleccionar a tu emprendedor.

2. Implementar una idea puede ser intimidante, pero dar ese primer paso es lo más importante que puede hacer para que su idea despegue.

Un emprendedor eficaz es aquel que ve el panorama general y tiene el juicio para saber cuándo enfocarse en los aspectos específicos de la implementación.

Analizar una idea es un paso previo importante, pero uno de los mayores obstáculos que enfrentan las personas es la tentación de analizar en exceso en un intento de resolver todos los problemas potenciales que puedan enfrentar. Por lo tanto, los mejores emprendedores aceptan que en las primeras etapas de una idea no hay forma posible de predecir exactamente lo que depara el futuro porque es imposible tener todos los hechos futuros que necesita saber. En el proceso de avanzar hacia la implementación de su idea, las variables que lo rodean comenzarán a cambiar y, a medida que lo hagan, siempre saldrán a la luz nuevos hechos que lo ayudarán a adaptar sus ideas en la dirección correcta. Hágalo sabiendo que su idea evolucionará y cambiará drásticamente antes de que alcance su verdadero cumplimiento. Todas las grandes ideas funcionan, y eso es lo que quieres. Por lo tanto, busque también en sus empresarios potenciales la flexibilidad, la confianza para no ser tercos y la voluntad de escuchar y aprender ... y si es necesario, la voluntad y la capacidad para cambiar la idea.

4. La voluntad de compartir, recibir comentarios y aprender de los demás es un rasgo esencial de un emprendedor.

5. Pasión y entusiasmo, combinados con la claridad de pensamiento y enfoques innovadores del trabajo. A los emprendedores les apasionan las ideas, pero también se mantienen frescos y tranquilos. La pasión lleva a un emprendedor a través de tiempos difíciles que inevitablemente surgen en el camino de la implementación, mientras que la claridad de pensamiento ofrece la plataforma para un juicio efectivo.