Konflikto pasekmės
Paprastai yra penki pagrindiniai elgesio atsakai, kurie sudaro konflikto padarinius:
- vengimas - kai abi arba viena iš dviejų patariamojo santykio pusių pradeda vengti kito žmogaus, ignoruodamos užduotis ir sąveiką;
- prisitaikymas - kai potencialus verslo patarėjo verslininkas pasiduoda situacijai ir atsitraukia, kad būtų išvengta tolesnio konflikto;
- kompromisas - kai abi pusės atlieka pakeitimus, kad būtų rastas bendras atskaitos taškas;
- kompetencija - kai abi pusės verčia viena kitą įgyvendinti savo tikslus;
- bendradarbiavimas - kai abi pusės siekia išspręsti problemą ir pradinį konfliktą
Paskutinį kartą keista: Pirmadienis, 2021 kovo 29, 00:22